{"id":2034,"date":"2025-09-10T19:57:35","date_gmt":"2025-09-10T17:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/?page_id=2034"},"modified":"2026-03-17T10:51:07","modified_gmt":"2026-03-17T10:51:07","slug":"privatlivspolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politik for beskyttelse af personlige oplysninger"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fortrolighedspolitik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ikrafttr\u00e6delsesdato: 16. marts 2026 | Version 1.0
Introduktion
We Bridge Recruitment (\u201cWe Bridge\u201d, \u201cvi\u201d, \u201cos\u201d, \u201cvores\u201d) er forpligtet til at beskytte privatlivets fred og personoplysninger for kandidater, kunder og andre bes\u00f8gende p\u00e5 vores websted og brugere af vores tjenester. Denne privatlivspolitik forklarer, hvilke personoplysninger vi indsamler, hvorfor vi indsamler dem, hvordan vi bruger og deler dem, hvor l\u00e6nge vi opbevarer dem, dine rettigheder, og hvordan du kontakter os. Vores behandling sker i overensstemmelse med g\u00e6ldende databeskyttelseslovgivning, herunder EU's generelle databeskyttelsesforordning (GDPR) og svensk lovgivning.
Hvem er controlleren
Den dataansvarlige for dine personoplysninger er We Bridge Recruitment (i denne politik kaldet \u201cWe Bridge\u201d, \u201cvi\u201d, \u201cos\u201d eller \u201cvores\u201d). Hvis du har brug for at kontakte os om privatlivets fred, bedes du bruge de kontaktmuligheder, der vises p\u00e5 vores hjemmeside, eller ringe til vores kontor p\u00e5 +46 76 268 8824.
Personlige data, vi indsamler
Vi kan indsamle f\u00f8lgende typer persondata afh\u00e6ngigt af dine interaktioner med os:<\/p>\n

Identitets- og kontaktdata: navn, adresse, e-mail, telefon, nationalitet, placering.
Rekrutteringsdata (kandidater): CV'er, f\u00f8lgebreve, ans\u00e6ttelseshistorik, uddannelse, referencer, certificeringer, dokumentation for berettigelse\/ret til at arbejde, interviewnotater, vurderingsresultater, referencer og andre oplysninger, du giver i ans\u00f8gninger.
Kundedata (arbejdsgivere): firmanavn, kontaktperson, kontaktoplysninger, jobspecifikationer, ans\u00e6ttelsespr\u00e6ferencer og arbejdserkl\u00e6ringer.
Transaktions- og faktureringsdata: fakturaer, betalingsoversigter og relaterede regnskabsoplysninger.
Brugs-, tekniske og enhedsdata: IP-adresse, enheds- og browseroplysninger, bes\u00f8gte sider p\u00e5 vores websted, cookies og lignende sporingsdata.
F\u00f8lsomme\/s\u00e6rlige kategorier (kun hvor det er n\u00f8dvendigt og med passende retsgrundlag): Hvis kandidater frivilligt giver f\u00f8lsomme oplysninger (f.eks. helbredsoplysninger, der er relevante for en rolle), behandler vi dem kun, hvor det er strengt n\u00f8dvendigt og med retssikkerhedsgarantier.<\/p>\n

Hvordan vi indsamler personlige data
Vi indhenter personoplysninger direkte fra dig (f.eks. n\u00e5r du s\u00f8ger et job, registrerer dig hos os, kontakter os eller indg\u00e5r en kontrakt) og indirekte (f.eks. fra dommere, udbydere af baggrundstjek, offentligt tilg\u00e6ngelige kilder som f.eks. professionelle profiler, jobsites eller fra kunder, der sender kandidatoplysninger til os). Vi indsamler ogs\u00e5 data via cookies og analysev\u00e6rkt\u00f8jer, n\u00e5r du bes\u00f8ger vores hjemmeside.
Form\u00e5l med behandling og retsgrundlag
Vi behandler personoplysninger til f\u00f8lgende form\u00e5l og p\u00e5 de angivne retsgrundlag:<\/p>\n

Rekrutteringstjenester og kandidatadministration: at behandle ans\u00f8gninger, matche kandidater til roller, arrangere interviews, udf\u00f8re referencetjek og relaterede rekrutteringsaktiviteter. Retsgrundlag: opfyldelse af en kontrakt og legitime interesser (at levere rekrutteringstjenester) og, hvor det er p\u00e5kr\u00e6vet, samtykke til specifik behandling.
Kundeydelser og levering: at levere rekrutterings-, s\u00f8ge- og konsulentydelser, udarbejde forslag, administrere opgaver og fakturaer. Retsgrundlag: opfyldelse af en kontrakt og legitime interesser.
Kommunikation og support: til at besvare foresp\u00f8rgsler, sende jobadvarsler, nyhedsbreve (med samtykke, hvor det er n\u00f8dvendigt) og administrative meddelelser. Retsgrundlag: samtykke (til markedsf\u00f8ring) og legitime interesser (til driftskommunikation).
Fakturering, skat og overholdelse af lovgivning: for at behandle betalinger, opretholde finansielle optegnelser og overholde juridiske forpligtelser. Retsgrundlag: juridisk forpligtelse og opfyldelse af en kontrakt.
Sikkerhed, forebyggelse af svig og juridiske krav: for at beskytte vores systemer og unders\u00f8ge h\u00e6ndelser. Retsgrundlag: legitime interesser og juridiske forpligtelser.
Analyse og forbedring af webstedet: for at analysere og forbedre vores websted og tjenester. Retsgrundlag: legitime interesser og, hvor det er p\u00e5kr\u00e6vet, samtykke (til ikke-v\u00e6sentlige cookies og reklamer).<\/p>\n

Cookies og sporingsteknologier
Vi bruger cookies og lignende teknologier til at drive vores hjemmeside, levere vigtige funktioner, analysere brugen og forbedre brugeroplevelsen. Nogle cookies er n\u00f8dvendige for, at webstedet kan fungere, mens andre bruges til analyse eller markedsf\u00f8ring. Du kan administrere eller deaktivere cookies via dine browserindstillinger og, hvor det er muligt, via vores cookieindstillinger p\u00e5 webstedet. Deaktivering af visse cookies kan p\u00e5virke funktionaliteten.
Deling af personlige data
Vi kan dele personoplysninger med:<\/p>\n

Kunder og ans\u00e6ttelsesorganisationer, hvor det er n\u00f8dvendigt for at overveje dig til en rolle (med din viden og med forbehold for lovlige grundlag).
Tjenesteudbydere og underbehandlere, der udf\u00f8rer tjenester p\u00e5 vores vegne (f.eks. hosting, IT, baggrundstjek, l\u00f8n, vurderingsv\u00e6rkt\u00f8jer, analyser). Disse parter er kontraktligt forpligtet til at beskytte dine data og kun behandle dem efter instruks.
Professionelle r\u00e5dgivere, revisorer og betalingsudbydere, n\u00e5r det er n\u00f8dvendigt.
Hvor det kr\u00e6ves i henhold til lov, forordning, retskendelse eller for at svare p\u00e5 lovlige anmodninger fra offentlige myndigheder.
I forbindelse med en omorganisering af virksomheden, salg, fusion eller overf\u00f8rsel af aktiver vil enhver k\u00f8ber v\u00e6re forpligtet til at respektere forpligtelserne til beskyttelse af personlige oplysninger i denne politik.<\/p>\n

Internationale overf\u00f8rsler
Personoplysninger kan overf\u00f8res til og behandles i lande uden for Det Europ\u00e6iske \u00d8konomiske Samarbejdsomr\u00e5de (E\u00d8S). N\u00e5r vi overf\u00f8rer data uden for E\u00d8S, vil vi sikre, at der er passende sikkerhedsforanstaltninger p\u00e5 plads (f.eks. standardkontraktbestemmelser, beslutninger om tilstr\u00e6kkelighed eller andre lovlige mekanismer) for at give et passende beskyttelsesniveau.
Opbevaring af data
Vi opbevarer kun personoplysninger, s\u00e5 l\u00e6nge det er n\u00f8dvendigt til de form\u00e5l, der er beskrevet ovenfor, og i overensstemmelse med juridiske og lovgivningsm\u00e6ssige forpligtelser. Typiske opbevaringsperioder omfatter:<\/p>\n

Kandidatans\u00f8gninger og relateret korrespondance: op til 12 m\u00e5neder efter den sidste kontakt, medmindre du giver samtykke til en l\u00e6ngere opbevaring, eller en l\u00e6ngere opbevaring er n\u00f8dvendig til et specifikt form\u00e5l.
Dokumentation for vellykket ans\u00e6ttelse, l\u00f8n og ans\u00e6ttelsesrelaterede dokumenter: opbevares som kr\u00e6vet i henhold til ans\u00e6ttelses- og skattelovgivningen.
Kunde- og kontraktoptegnelser, fakturerings- og regnskabsoplysninger: opbevares som kr\u00e6vet af loven (f.eks. skatte-\/regnskabskrav).
Vi sletter eller anonymiserer persondata p\u00e5 en sikker m\u00e5de, n\u00e5r de ikke l\u00e6ngere er n\u00f8dvendige.<\/p>\n

Sikkerhed
Vi tr\u00e6ffer rimelige tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at beskytte persondata mod uautoriseret adgang, utilsigtet tab, videregivelse eller \u00f8del\u00e6ggelse. Disse foranstaltninger omfatter adgangskontrol, kryptering, hvor det er relevant, regelm\u00e6ssig gennemgang og uddannelse af personalet. Ingen transmission over internettet eller elektronisk opbevaring kan garanteres at v\u00e6re helt sikker; hvis du har mistanke om et brud, bedes du straks kontakte os.
Dine rettigheder
I henhold til g\u00e6ldende lovgivning kan du have ret til:<\/p>\n

F\u00e5 adgang til og en kopi af dine personlige data.
Anmodning om rettelse af un\u00f8jagtige eller ufuldst\u00e6ndige data.
Anmod om sletning (hvor det er lovligt).
Anmod om begr\u00e6nsning af behandling.
G\u00f8r indsigelse mod behandling baseret p\u00e5 legitime interesser eller direkte markedsf\u00f8ring.
Anmod om portabilitet af visse data, du har givet.
Tilbagetr\u00e6kning af samtykke, hvor behandlingen er baseret p\u00e5 samtykke (tilbagetr\u00e6kning vil ikke p\u00e5virke behandling, der allerede er lovlig).
For at ud\u00f8ve dine rettigheder bedes du kontakte os ved hj\u00e6lp af kontaktmulighederne p\u00e5 vores hjemmeside eller ringe til +46 76 268 8824. Vi kan bede om oplysninger for at bekr\u00e6fte din identitet, f\u00f8r vi svarer. Vi vil svare i overensstemmelse med g\u00e6ldende lovgivning. Hvis du ikke er tilfreds, kan du indgive en klage til den svenske databeskyttelsesmyndighed (Integritetsskyddsmyndigheten, IMY).<\/p>\n

Automatiseret beslutningstagning
Vi udf\u00f8rer ikke profilering eller automatiseret beslutningstagning, der har retsvirkninger eller p\u00e5 lignende m\u00e5de p\u00e5virker enkeltpersoner v\u00e6sentligt, undtagen hvor vi har oplyst om en specifik proces og indhentet det n\u00f8dvendige samtykke. Hvis automatiseret beslutningstagning anvendes i fremtiden, vil vi s\u00f8rge for gennemsigtighed og eventuelle n\u00f8dvendige sikkerhedsforanstaltninger.
B\u00f8rn
Vores tjenester er ikke rettet mod b\u00f8rn, og vi indsamler ikke bevidst persondata fra b\u00f8rn under den g\u00e6ldende lovbestemte minimumsalder. Hvis vi finder ud af, at vi har indsamlet data fra et barn uden passende samtykke, sletter vi dem.
Tredjepartswebsteder og links
Vores websted kan indeholde links til tredjepartswebsteder, jobboards, sociale medier eller tjenester. Denne fortrolighedspolitik d\u00e6kker ikke tredjeparts praksis. Vi opfordrer dig til at l\u00e6se fortrolighedserkl\u00e6ringerne p\u00e5 de websteder, du bes\u00f8ger.
\u00c6ndringer af denne politik
Vi kan opdatere denne privatlivspolitik fra tid til anden. V\u00e6sentlige \u00e6ndringer vil blive meddelt via vores hjemmeside eller p\u00e5 anden rimelig m\u00e5de. Fortsat brug af vores tjenester efter \u00e6ndringer indikerer accept af den reviderede politik.
Kontakt og klager
Hvis du har sp\u00f8rgsm\u00e5l, \u00f8nsker at ud\u00f8ve dine rettigheder eller \u00f8nsker at klage over vores h\u00e5ndtering af dine personoplysninger, bedes du bruge kontaktmulighederne p\u00e5 vores hjemmeside eller ringe til +46 76 268 8824. Hvis du fortsat er utilfreds, har du ret til at indgive en klage til det svenske datatilsyn (Integritetsskyddsmyndigheten).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Privacy policy Effective date: 16 March 2026 | Version 1.0IntroductionWe Bridge Recruitment (\u201cWe Bridge\u201d, \u201cwe\u201d, \u201cus\u201d, \u201cour\u201d) is committed to protecting the privacy and personal data of candidates, clients and…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2034","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2034"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2925,"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2034\/revisions\/2925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webridgerecruitment.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}